Niekur nepabėgsim nuo to, kad pergalvosim kodėl kartais, nepaisant pastangų, pokyčiai mūsų gyvenime nevyksta taip, kaip tikėjomės. Gal pastaruoju metu ne kartą apie tai pagalvojot?
Šiame epizode nagrinėjama viena iš dažnų įžvalgų koučingo sesijose – principas, kuris keičia požiūrį į tikslų siekimą ir asmeninį tobulėjimą.
Dažnai galvojame, kad pirmiausia turime turėti daugiau laiko, pinigų ar resursų, kad galėtume imtis veiksmų. Bet iš tiesų, viskas prasideda ne nuo to, ką turime, o nuo to, kuo pasirenkame būti.
Šiame epizode:
- Aptariama dažnai pasitaikantį „Have-Do-Be“ mąstymo modelį ir kodėl jis riboja mūsų augimą.
- Žvilgtelsime į Be-Do-Have metodiką, kuri skatina pradėti pokyčius nuo savęs – nuo to, kuo norime būti.
- Rasite pavyzdžių iš koučingo praktikos apie tai, kaip šis principas pakeitė žmonių gyvenimus (oho, kaip skamba, tiesa? 😉 ).
- Pateikiama praktinių patarimų, kaip šį modelį taikyti savo kasdienybėj, kad būtų galima pradėti kurti pokyčius iškart.
“Mūsų gyvenimai keičiasi tada, kai pasirenkame būti tuo, kuo norite būti.” (citata iš refleksijos su koučingo klientu)
Norite tapti koučingo specialistu(-e)?
Kviečiu Jus į coaching.lt koučingo mokyklos programą, kurią sukūriau verslioms asmenybės, kur sužinosi, kaip pradėti ir augti koučingo srityje ir kurti vertę savo klientams.
Sužinok daugiau čia – https://www.coaching.lt/mokykla/
Koučingo stilius vadovams: https://coaching.lt/koucingo-stilius-vadovams/
Koučingu besidomintiems naudinga literatūra >>>
Komandinio koučingo procesas gali pakeisti organizaciją iš vidaus!
Jei domintų apie tai sužinoti plačiau – užsukite į https://www.coaching.lt/komandu-koucingas
—
Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms – parašykite mums į podcast@coaching.lt
Povilo soc tinklai:
TikTok: https://www.tiktok.com/@petrauskascoach
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/povilasp/
Facebook: https://www.facebook.com/coach.povilas
Instagram: https://www.instagram.com/petrauskas/
Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis