Ar dirbtinis intelektas (DI) gali atstoti žmogų koučingo sesijoje?
Užuot rėmęsi nuomonėmis, šiame epizode analizuojame duomenis.
Stellenbosch universiteto mokslininkų tyrimas rodo, kad DI pokalbių robotai jau geba atkartoti Tarptautinės koučingo federacijos (ICF) kompetencijas ir realiai kelti vadovų emocinį intelektą aukšto streso aplinkoje.
Ką tai reiškia Tavo, kaip profesionalo, praktikai ir Tavo kuriamam verslui?
Jei Tavo vertė slypi tik bazinių klausimų uždavime – Tavo koučingo verslo modelis pavojuje.
Šiame epizode:
- Kontekstas: Kodėl tradiciniai mokymai neduoda rezultatų ir kaip DI sprendžia brangių koučingo paslaugų prieinamumo problemą.
- Kieti duomenys: Kaip vos 23 minutės per mėnesį su DI kouču padidino vadovų emocinę savimonę, savikontrolę ir orientaciją į pasiekimus (iš viso 8 EQ kompetencijas).
- Algoritmo anatomija: 75 % DI veiksmų tyrimo metu tiesiogiai atitiko ICF “Sąmoningumo žadinimo” ir “Kliento augimo fasilitavimo” kompetencijas.
- Riba tarp kodo ir žmogaus: Kodėl DI sukuria psichologiškai saugią erdvę, bet niekada neatkartos aukštos koučingo lygio meistrystės, gilaus konteksto suvokimo ir intuicijos.
Bandymas ignoruoti technologijas arba romantizuoti savo profesiją teigiant, kad “gyvo žmogaus niekas nepakeis” galioja gal tik aukščiausiame (C-level) lygyje.
Tačiau rinkos bazėje DI jau kuria vertę.
Neprofesionalu yra nematyti DI kaip auginančio įrankio, kuris gali automatizuoti rutininius procesus, atlaisvindamas Tavo laiką aukščiausios vertės paslaugoms, tiesiogiai vedančioms prie Tavo finansinių tikslų.
Nuorodos ir resursai:
- Organizacijoms ir lyderiams: Norite savo įmonėje paruošti vidinius koučus pagal aukščiausius pasaulinius standartus?
Prisijunkite prie ICF patvirtintos programos: coaching.lt - Koučingo profesionalams: Norite auginti savo praktiką ir kurti koučingo verslą? Junkitės prie mūsų Skool bendruomenės
Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms – parašykite mums į podcast@coaching.lt
Daugiau informacijos iš Povilo:
Substack: https://petrauskas.substack.com/
Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis
