
Dirbtinis intelektas (AI) neateina į koučingą. Jis jau yra čia. Ir jis puikiai mokosi GROW modelio (ir visų kitų).
Kviečiu į atvirą ir virtualią diskusiją apie profesijos ateitį iš koučingo pasaulio autoritetų ir iš diskusijų ICF bendruomenėje.
Ir dėl to keliu klausimą ar šabloninis koučingas mirė? Tikiu, kad taip.
Jei Tavo sesijos yra nuspėjamos ir griežtai procesinės – AI jas atliks pigiau ir greičiau.
Tai faktas. Tačiau tai nebūtinai yra nuosprendis, tad ir kviečiu pagalvoti, kokia čia galima evoliucija.
Šiame epizode išgirsite:
- „Dviejų lygių“ koučingo grėsmė: Ar ateities organizacijose darbuotojai gaus tik botus, o vadovai – žmones?
- Eskalacijos modelis: Kaip AI gali tapti ne konkurentu, o partneriu, kuris paruošia klientą gilesniam darbui su Tavimi.
- Žmogiškoji pridėtinė vertė: Kas lieka, kai atimame procesą? Kodėl gebėjimas dirbti su chaosu ir neapibrėžtumu tampa naująja valiuta.
- Ką daryti dabar? Kodėl ACC/PCC sertifikacija, mentorystė ir supervizija nebėra tik „pliusas“, o būtinybė išlikti.
P.s. dar vis yra laiko susitikti koučingo konferencijoj (vasario 12-ą) ir koučingo mokyklos (startas vasario 27-ą).
Naudingos nuorodos:
SKOOL bendruomenė kuriantiems: https://coaching.lt/s/mastering-awareness
Norite tapti koučingo specialistu(-e)? – https://www.coaching.lt/mokykla/
Kursas koučingo veiklą vystantiems – https://coaching.lt/naujas-klientas/
Koučingu besidomintiems naudinga literatūra >>>
Komandinio koučingo procesas gali pakeisti organizaciją iš vidaus!
Jei domintų apie tai sužinoti plačiau – užsukite į https://www.coaching.lt/komandu-koucingas
—
Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms – parašykite mums į podcast@coaching.lt
Daugiau informacijos iš Povilo:
Substack: https://petrauskas.substack.com/
Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis