Šiame podcasto epizode Miroslavas, Raimonda ir Antanas diskutuoja apie tai, kaip nuostatos ir įsitikinimai įtakoja žmogaus, organizacijos, verslo sėkmę.
Kas yra įsitikinimai?
Kokie jie gali būti?
Kaip jie įtakoja mūsų sprendimus?
Geriau pažinus savo „dėžutę“ galima pamatyti, kokios yra galimybės už jos ribų. Kaip tą galima padaryti? Kalbėtis. Su atskaitomybės partneriu, su kolegomis, kitais žmonėmis. Taip plečiasi mūsų pasaulėžiūros suvokimas. Taip galime atpažinti ar veikiame vedami meilės ar šioje situacijoje mus stabdo baimė.
Kokie jausmai slepiasi už mūsų nuostatų? Kaip man tarnauja ši nuostata?
Ir čia nėra blogai ar gerai. Tiesiog aiškesnis žinojimas, kodėl aš veikiu būtent taip.
Kaip nuostatos mus stabdo arba įgalina mus mūsų veiklose ar versluose? Kodėl vieni verslai net sunkiausiais krizių metais klesti, o kiti nusprendžia stabdyti veiklas?
Kodėl svarbu suprasti ar veikiame vedami savo ankstesnių patirčių ar leidžiame sau formuoti naujas patirtis?
Epizodas, skatinantis užduoti sau daugiau klausimų ir įsivertinti savo priimamus sprendimus.
Suintrigavo?
Tuomet neriam gilyn!
Antanas Jurevičius, ACC – https://linkedin.com/in/antanas-jurevicius-36a5a79
Raimonda Kostiuškevičiūtė Ohnjec – https://linkedin.com/in/raimonda-kostiuskeviciute/
Miroslavas Monkevičius, ACC – https://linkedin.com/in/mmonkevicius/
Padėkite mums augti – prenumeruokite podcast’ą apie koučingą ir pasidalinkite juo su savo soc tinklu.
Jūsų pasiūlymų lauksim čia: podcast@coaching.lt
Visi Coaching.lt genties projektai yra čia: https://coaching.ltPrenumeruokite Coaching.lt Naujienlaiškį: https://coaching.lt/naujienlaiskis/
Bendraukime ir soc tinkluose: https://www.facebook.com/coaching.is.more
Padėkite mums augti – prenumeruokite podcast’ą apie koučingą ir pasidalinkite juo su savo soc tinklu.
Jūsų pasiūlymų lauksim čia: podcast@coaching.lt
Visi Coaching.lt genties projektai yra čia: https://coaching.lt
Prenumeruokite Coaching.lt Naujienlaiškį: https://coaching.lt/naujienlaiskis/
Bendraukime ir soc tinkluose: https://www.facebook.com/coaching.is.more