Sveiki gyvi
Pastarosiomis savaitėmis vis grįžtu prie vienos minties.
Lyderiai reikalingi pokyčiui. Ir jei visai tiksliai – tai būtinai tik geram pokyčiui.
Jei pokyčio nereikia, nereikia ir lyderio. Užtenka gero proceso ir jo prižiūrėtojo. Lyderis atsiranda ten, kur kažkas turi keistis: žmonės, kryptis, kultūra, rezultatai.
Štai ir viskas.
Bet kai pažiūri į pasaulį aplink, kuris keičiasi vis greičiau ir vis nepatogiau – matosi, kiek mažai turime tų, kurie tą pokytį moka vesti. Ne pralėkt, ne išlaviruoti, ne sutramdyti, o iš tikrųjų vesti – su aiškumu ir žmogiškumu.
Ir kuo daugiau dirbu su lyderiais koučinge, tuo aiškiau matau, kad didžiausia kova vyksta ne organizacijoje, o pačiame žmoguje.
Ten yra ir tas tylos laukas tarp “turėčiau” ir “noriu”, tarp “kaip bus geriau” ir “kaip bus tikra”.
Štai kodėl koučingo profesija pastaruoju metu auga ne dėl mados. Ji auga todėl, kad kažkas turi tuos lyderius palydėti. Ir kažkas turi paruošti tuos, kurie palydės.
Ir jei kada nors buvot pagalvoję apie koučingo karjerą – galbūt šis priminimas yra kaip tik Jums.
Kviečiu priimti jį, kaip ramius klausimus sau pačiam:
ar noriu būti tas žmogus, kuris padeda kitiems vesti pokytį?
ar noriu turėti įrankį, kuris keičia ne tik mano, bet ir kitų žmonių gyvenimus?
Rudenį startuoja nauja Coaching.lt mokyklos laida. Šiomis dienomis datos jau siunčiamos tiems, kas registravosi iš anksto. Nuo birželio 1 d. paskelbsiu jas ir visiems kitiems, tik vietų iki tol gali būti likę kiek mažiau.
Kviečiu pagalvot apie tai. Iki.
Su meile,
Povilas Petrauskas | MCC, ACTC
Koučingo mokyklos įkūrėjas
#EsiDaugiau
#CoachingIsMore
