Sveiki gyvi!
Turbūt, kad daug kam žinomas jausmas, kai esame motyvuoti, užsidegę ir pasiruošę įveikti visus iššūkius.
Dar būna tokia mintis, kad visa tai galime padaryti… vieni.
Užsidegę – taip, motyvuoti – taip, įveikti visus iššūkius vieni… na, įdomu, kokie tie „visi” iššūkiai, jei ir vienas gali įveikti.
Vis patirdavau ir/ar pastebėdavau vieną dažną klaidą, kurią tik dirbantys kartu nedaro. Nedaro, nes jau dirba (siekia tikslo) kartu.
Pirma, tai labai praktiška 🙂
Dirbdami vieni, mes esame apriboti savo pačių žiniomis, įgūdžiais ir patirtimi. Tai gali būti pakankama smulkesniems projektams ar asmeniniams tikslams, tačiau kai kalbame apie didesnius ir reikšmingesnius siekius, šis apribojimas tampa didžiule kliūtimi. Komandoje visi išnaudoja skirtingų žmonių stiprybes, patirtis.
Antra, dirbdami vieni, dažnai susiduriame su motyvacijos stoka ir išsekimu, kuris būna per visus tuo „ups&downs’us”. Ilgalaikė motyvacija nėra nuolatinė būsena – ji kyla ir krenta. Čia kolegos suteikia emocinį palaikymą, kuris yra būtinas sunkių momentų metu. Kai turime šalia bendraminčių, kurie tiki tuo pačiu tikslu ir idėja, tai kiekvieno asmeninė motyvacija ir įsipareigojimas auga.
Oj, ir dar svarbus dalykas – komanda gali pastebėti, kai vienas narys praranda energiją, ir suteikti jam reikalingą paskatinimą arba pagalbą, kad šis vėl grįžtų į vėžes. (tas irgi apsimoka, nes kita kartą kažkam kitam tai nutiks ir ji(s) sulauks pagalbos.
Na, ir trečia – komandinis darbas visada skatina nuolatinį tobulėjimą ir mokymąsi. Tai ypač svarbu, kai siekiame tikslų, kurie yra didesni už mus pačius. Net ne už kiekvieną iš mūsų, bet ir visų asmeninius tikslus sudėjus į vieną. Bendras indėlis būna didesnis nei nutinkantys iššūkiai.
Vis peržvelgiu, ką ir kiek dar gali padaryti/pasiekti ir ta komanda, kuri jau dabar daug didesnė nei buvo prieš pora metų.
Prieš maždaug 5-is metus pradėjau „judinti” verslo koučingo reikalus, bet tik su Raimonda ir Antanu labiau matomai galime džiaugtis verslo savininkų bendruomene.
Be Aidos ir Lauros indėlio koučingo mokyklos reikalai „pukšėdavo” (na, taip dabar tą procesą vadinu, kai viską dariau vienas), o dabar vis sparčiau reikia galvoti apie ateities planus.
Štai dar verslo veiklos sistematizavimo procesai su Salesforce įrankiais bei Antano (kito, a.k.a. Tonio) ir Kristinos pagalba išjudės į kitas aukštumas, apie kuras gal 10+ metų svaigstu ir vis kažkurie kiti reikalai paimdavo prioritetinį viršų.
Yra dar ir šiais darbų, kuriuos privalu pasidaryti ten kartais pritrūksta ir energijos ir galvų/rankų :).
Su laiku išjudės ir tie dalykai. Tikiu tuo dar labiau nei prieš metus tikėjau.
Matau pavyzdžius ir vis aiškiau, ko siekiama. Taip visada būna, kai tikslai didesni ir jų siekia ne vienas asmuo.
Iš to ir bendras aiškumas – dideli tikslai retai būna pasiekiami vieno žmogaus pastangomis. Istorija pilna pavyzdžių, kai didžiausi pasiekimai buvo įgyvendinti komandiniu darbu. Nuo technologinių proveržių iki socialinių pokyčių – už visų šių sėkmių slypi žmonių grupės (gentys), kurios dirbo kartu, siekdamos bendro tikslo.
Labai noriu, kad tai išgirstų dar vis dirbdami po vieną… Kalbėkit, sakykit, rėkite apie savo idėjas ir nusiteikimą daryti kartu. Bene didžiausia klaida – bandymas viską atlikti vieniems – netrukus vėl pasirodys visame gražume.
Pasirinkite darbą komandoje, nes tik dirbantys kartu jos nedaro. Leiskite komandai tapti jūsų stiprybe, įkvėpimu ir pagrindu siekti didesnių tikslų. Tik taip galime pasiekti tai, kas yra didesnis už mus pačius.
Povilas Petrauskas, MCC
