Labas!
Keletos metų senumo mintis užkliuvo užrašuose
„Tam, kad uždirbčiau šiek tiek daugiau nei vidutinis atlyginimas, reikia daug dirbti. Ir sunkiai, beje. Sunkiai moku dirbti. Protingai tik nepavyksta.“
Cituoju, nes viską tiksliai persirašiau, o dar ir pasitvirtinau, kad tikrai taip ir skambėjo. Visai neseniai sutikau šių žodžių autorių.
Pasijuokėm iš šių minčių, kurios tada buvo tikrai ne apie juoką. Buvo laikas, kai jam tam tikra prasme net buvo patogu nedirbti protingai. Taip pat – kai kuriuos dalykus mes darom net nepagalvodami, kad darom netinkamai, bet darom.
Dabar viskas kitaip. Dabar džiugu už visai kitokį savo kliento požiūrio kampą – jis puikiai supranta, kad sunkus darbas be aiškios krypties ir strategijos neveda ten, kur norisi.
Tai man vis sukasi galvoj keli dalykai, kuriuos vis “pagaunu” koučingo pokalbiuose. Pasidalinu čia, gal ir Jums surezonuos.
Kodėl tiek daug dirbu, bet rezultatai ne tokie, kokių norėčiau?
Koučingo sesijose tenka išgirsti panašias mintis:
„Atrodo, kad viską darau teisingai: dirbu, stengiuosi, skiriu daug laiko, bet vis tiek nesu ten, kur norėčiau būti.“
Kai pradedame gilintis, paaiškėja, kad žmogus neturi aiškaus matymo, kur jo pastangos turėtų jį nuvesti. Jis (labai) užsiėmęs, bet ne produktyvus.
Jums taip būna? 😉
Mano pastangos veda į realų progresą, ar tik į perdegimą?
Kai kuriems žmonėms atrodo, kad kuo daugiau valandų jie dirbs, tuo greičiau pasieks savo tikslą. Bet koučingo procese dažnai atrandame, kad ne valandų skaičius, o kokybiška kryptis lemia rezultatą. Jeigu nuolat “judi”, bet neaišku, ar teisinga kryptimi, gali tiesiog išsekinti save.
Kaip dirbti ne labiau/daugiau, o protingiau?
Protingas darbas nereiškia mažiau pastangų – tai reiškia aiškumą, prioritetus ir strategiją. Koučingo sesijose žmonės dažnai suvokia, kad jie įstrigo automatiniuose veiksmuose: daro tai, kas atrodo „reikalinga“, bet nekvestionuoja, ar tikrai tai veda į tikslą.
Kai “labai daug dirbu” pakeičia “protingai dirbu”, tuomet tam lengviau:
Aiškiai formuluoti, ką iš tikrųjų norime pasiekti.
Atsirinkti veiksmus, kurie iš tikrųjų duoda rezultatą.
Sukurti sistemą, kuri palaiko nuoseklų progresą be chaoso ir streso.
Protingas darbas nėra „lengvas darbas“.
Dirbti protingai ir strategiškai reiškia dirbi su aiškiu (vertybiškai savo) tikslu ir tinkamais įrankiais.
Tada ir mažiau švaistoma laikas ir energija ten, kur nereikia, o daugiua fokusuojamasi į tai, kas tikrai svarbu.
Gal tai bus tik priminimas Jums. Džiaugsiuos dėl to.
Šiek tiek papildomai užsiminiau ir naujausiame podcasto epizode, kuriame mintys iš dienoraščio tapo įgarsintos apie tai, kaip svajones paversti realiais rezultatais, kaip neįstrigti kelyje ir kaip sukurti sistemą, kuri veda į sėkmę be bereikalingo vargo.
Pasiklausykit, info apie tai žemiau šiame laiške. O jei rasit ir naudos, tai wowa-wywaaaa!!!
Prašau pasidalinti su žmogumi, kuris vis dar mano, kad daugiau uždirbti galima tik dirbant sunkiau.
Kai pradedame dirbti protingai, viskas keičiasi. (net ir tas sunkus darbus ne toks sunkus būna – čia asmeninė patirtis)
Iki kito karto ir daug atradimų Jums!
Su meile,
Povilas Petrauskas | MCC, ACTC
#EsiDaugiau
#CoachingIsMore
P.S. O kokia Jūsų patirtis su „sunkiai vs. protingai“ darbu? Atsakykit į šį laišką, man įdomu išgirsti.
